为全面了解学院聘用人员过去一年的工作情况，谋划好新一年的工作计划，并对班子成员及2023年学院发展规划提出意见和建议，元月八日上午学院召开聘用人员座谈会，学院班子成员参加。

与会人员结合自身的岗位职责和2022年的履职情况，充分肯定了过去一年学院班子克服疫情和政策调整的双重影响，团结奋斗取得了良好业绩，保持了较好的发展势头，对2023年学院提出的“基础能力建设年”的“12345”发展思路充满期待和信心。同时与会人员对办公网络、调研学习、数字化资源建设、岗位工作量、薪酬待遇、健康体检等方面提出了意见。

学院负责人指出，聘用人员历来是学院发展的一支重要力量，对推动学院事业发展发挥了重要作用，学院将采取更加灵活的用人政策，按需设岗、动态调整，打破身份和平均主义，打破干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的分配机制，优化人力资源配置，充分调动积极性，增强聘用人员的归属感和幸福感。

                                                      （继续教育学院 吴竹溪）